新加坡公共政策學院政策研討所高等研討員馬修博士(MathewMathews)李光耀則以為,這一點增長不會轉變新加坡目前的年齡構造,面對低生育率的趨勢,即使年長人士延遲退休年齡,新加坡未來的就業人口依然會減少。也就是,不久的將來,新加坡很可能會有大量的老年人,甚至無人贍養。為了解決這個問題,新加坡算是絞盡腦汁,除了勉勵生育外,還通過引進外來優秀人才,以解決人口老齡化問題。為了人才,新加坡有多盡力?首先看一組數據↓↓依據《2019年IMD世界人才報告》,全球63個國度和地域中,新加坡的人才籌備度,是位于全球第一的。新加坡的整體綜合排名也躍升至全球第10名,是亞洲唯一進入前10的國度。IMD世界人才報告是依據各地,在投資與發展、吸引與留住人才的才能、以及人才儲備度,這3個領域權衡排名,評估全球63個國度或地域的吸引人才表示。
在2019年,排名榜首的仍然是歐洲中小型經濟體,這些國度在教育和高品質生涯方面的投資程度很高。排前九名的都是歐洲國度,新加坡是唯一躋身前10的經濟體,與去年相比,新加坡排名上升了三位。所以,新加坡是從哪些方面去吸引這些人才?讓他們服務于本國經濟體呢?1.對移民持“歡迎”態度
依據2019《新加坡人口簡報》顯示,截至2019年6月,新加坡的總人口570萬,比去年增加了1.2%。其中,新加坡國民人口為350萬,年比增加0.8%。而永久居民(PR)有53萬人,新加坡居民(國民+PR)總人口,年比增加也為0.8%。新加坡非居民人口(各類準證持有者,EP、SP、學生準證……)目前接近168萬,年比增加2%。工作準證持有者增幅最多,服務業連續增加以及建筑業復蘇而聘用更多外國人,推進了非居民人口的增長。2.居者有其屋
新加坡一直推行“居者有其屋”的籌劃,愿望大部分公民擁有自己的房產。依據公開數據顯示,新加坡家庭擁有房屋的比率,在2018年到達了91%,是過去19年來的新高,基礎上是“居者有其屋”了。在新加坡,85%的個人房產是營建的組屋。對于想“購房自由”的年青人來說,組屋的售價一直依照低于市場的價錢銷售,但只有國民和永久居民能力購置(永久居民不可以申請購置新組屋,但可以購置市場轉售的二手組屋)。
而在橫向對照亞太地域重要城市,更是遠超其他經濟發達的城市。
3.擁有全球公認的卓著教育系統
高等人才向來都非常注

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